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＃2020/03/08首po
＃2024/10/09更新
圖片來源：pixabay
壹、前言
台灣是科技矽島，上市櫃電子股無疑是台股的主體，電子股的類別很多，耳熟能詳的IC製造、IC封測、被動元件、消費電子、晶圓代工等硬體製造公司都是台灣電子業的主體。但是在台灣有一群科技公司的主要營運項目是軟體，他們從事提供軟體設計服務或機電資通訊系統整合，例如從事系統整合開發的凌群、資通、敦陽科、新鼎、中菲、國眾、邁達特與精誠，上述公司各自在資安、金融與政府標案提供相關服務，一零四與數字則提供104人力銀行與591房屋銷售網等網路服務，而大塚、緯軟與訊連則提供繪圖、影音軟體服務或設計，選股標準為「整體股利殖利率5%為目標」與「十年股利穩定發放」兩個原則，這些公司都是加思揚想要或已經持有的軟體類股，固定金額買每一家公司，平均殖利率4.57%，整理如下表。
貳、軟體樓基本資料、股利殖利率摘要表
參、軟體樓標的公司簡介、歷年股利與歷史走勢
一、2453凌群
營業項目：系統整合開發
個股簡介：
凌群電腦以軟體開發與系統整合協助金融業、電信、醫療院所、公家機關與高科技產業等客戶進行內部e化，近來著重於5G專網合作、生成式AI與智慧機器人的應用。
二、2471資通
營業項目：系統整合開發
個股簡介： 資通隸屬聯華集團，提供軟體系統開發、整合、維護與諮詢服務，主要服務對象為金融業、政府機關與企業行號等。
三、2480敦陽科
營業項目：系統整合開發
個股簡介： 敦陽科主要提供網路相關設備的系統整合，營收來源主要有諮詢維修服務、網路產品與儲存設備。敦陽科的股利從2012年的2元成長到2023年的6.6元，10年的時間成長超過3倍，營運成長驚人。
四、3130一零四
營業項目：網路服務
個股簡介：
一零四經營104人力銀行網站提供線上徵才與人事廣告，是國內最大的人力資源網站，近年聯手全盈+PAY整合企業的薪資轉帳金流代發薪資，配合系統內建的人事、出勤與薪酬報表，可有效提昇企業經營績效。
五、3570大塚
營業項目：軟體服務
個股簡介：
大塚是日本最大系統整合大塚商會在台灣創立的公司，主要提供3D電腦工程繪圖CAID/CAD/CAM/CAE/PDM設計軟體之代理銷售與系統應用顧問，並提供線上輔導與人才培訓等服務。
六、4953緯軟
營業項目：軟體研發測試
個股簡介：
緯軟的海外營收佔整體營收80%以上，尤其是在大陸，主要提供企業資安需求、IT基礎架構升級與人工智慧大數據應用等服務，客戶涵蓋高科技互聯網、金融、新能源與智慧製造等行業。
七、5203訊連
營業項目：多媒體影音軟體
個股簡介：
訊連專注於發展數位影音及AI科技應用，加思揚喜歡使用的威力導演就是訊連的產品，訊連近來持續發展AI人臉辨識引擎，而且通過美國國家標準與技術研究所最新人臉分析技術測試檢測，不僅維持高真人通過率的便利性，同時能夠阻擋各種冒用攻擊。
八、5209新鼎
營業項目：機電整合系統
個股簡介：
新鼎是中鼎集團旗下的機電整合系統服務商，主要提供石化業與生技產業為營運重點，近年大啖節能減碳商機，綠色工程營收占比逾六成 ，台泥、中油都是新鼎的重要客戶。
九、5287數字
營業項目：網路服務
個股簡介：
數字主要經營房地產交易資訊平台，提供新建案、中古屋、租屋、店面等交易資訊，591房屋交易網、591租屋網、591售屋網都由數字科技經營，另外、亦經營8591寶物交易網提供遊戲寶物交易。
十、5403中菲
主要營業項目：系統整合軟體設計
個股簡介觀察：
中菲從2016年開始，股利都在3元以上，到了2023年，股利已成長1倍到6元，可見中菲營運的成長。中菲是台灣金融業信託系統的龍頭廠商，但服務對象橫跨金融證券、保險醫療、流通製造、運輸通訊與公營事業。
十一、5410國眾
營業項目：系統整合
個股簡介：
國眾電腦主要客戶為政府單位、公用事業部門、電信業者、製造業與醫療業，協助客戶運用5G、AI、網路、資訊安全、資料中心、電腦化與自動化的服務。
十二、6112邁達特
營業項目：系統整合開發
個股簡介：
邁達特隸屬佳世達集團，主要代理Cisco、Oracle、IBM等網路系統軟、硬體產品，並提供企業網路架設、網路安全、網路管理、資料處理與備援系統等整體規劃與系統整合服務。
十三、6214精誠
營業項目：系統整合開發
個股簡介：
精誠是台灣最大的資訊服務商，早期股票看盤系統不難看見精誠的身影，精誠從2013年股息開始穩定增加，近9年配息都在5元以上，穩定的配息吸引不少存股族的眼光，同時帶動股價上漲。今年富邦集團的台哥大入股精誠，期待強強聯手，讓雙方營運都更上層樓。
肆、總結
軟體服務業有其固著性，企業一旦引進某家軟體服務商，如果沒犯錯，通常不會輕易更換，而且可以隨著業主營運規模的放大，讓配合的軟體業者也跟著蓬勃發展。
加思揚在公立小學擔任了21年的網管，職位同樣沒有更換，原因無他，如果提供的服務還可以，最了解全校網路配置、個別使用者電腦設定、軟硬體更新升級的人就是我，除非我不想做、離職或退休，否則學校不會想要換人來做，因為大家都不喜歡職務交接的陣痛適應期，況且接任者未必會更好，輕易換人的成本與代價太大了。
投資警語
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