預試樣本數到底要幾份才夠呢?答案是最好要有文獻支持。

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壹、前言

從事量化研究時,從第一章的確立研究目的,接下來第二章的文獻蒐集探討,再到第三章量表的編製與問卷的設計,好不容易產出了研究工具,直到準備要發出預試問卷的階段,這時心裡難免嘀咕了起來,就是到底要發出多少份預試問卷呢?如果指導教授有指定數量,那很好,照著做就對了,如果教授沒講話,預試樣本數可不能射飛鏢隨隨便便就決定,因為接下來的項目分析、因素分析與信度分析等等的預試分析都跟預試樣本數息息相關,況且口考時,萬一口試委員隨口一問:「預試樣本數是怎麼決定的?」,那時可能就烏鴉飛過、尷尬不已了。其實,預試樣本數到底需要多少份,在多本統計書都有提到,再怎麼說,有文獻的支持,總比亂槍打鳥來得好。

貳、預試樣本數的相關文獻

在加思揚協助研究生進行量化研究的經驗中,曾經看過預試樣本數只有60人的論文,也有看過接近200人的,有的研究肇因於母群體人數較少,因此預試樣本數就低於百人,但決定預試樣本數最好還是有所本,下表1為加思揚整理手邊統計書有關預試人數的敘述,或可作為決定預試樣本數的參考。

註1:例如預試問卷包含工作投入(20題)、工作態度(30題)與組織效能(25題)三個分量表,則預試樣本數取工作量表30題為標準,建議為90~150人。

參、結論:預試樣本數是少要高於百人,最好是200人以上

綜合以上文獻,如果可以的話,加思揚認為量化研究的預試樣本數最好達到200人以上,完全是考量接下來必須進行因素分析的緣故,而且以現在研究生編製預試問卷的方式,加思揚認為應該都要採取驗證性因素分析來建構效度,因此預試樣本數最好200人以上。當然加思揚也曾經看過有論文沒有進行預試分析的,大部分是拿到授權書而完整採用他人的問卷,但也有自編問卷卻只進行項目分析而缺少因素分析的,只能說指導教授佛心來著。
總之,預試樣本數200人是個坎,但就是要越過去!

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